পরের মাস থেকে, ইউনাইটেড প্রথম সম্পূর্ণ-টিকাযুক্ত এয়ারলাইন হয়ে উঠবে (সর্ট অফ)

2025 লেখক: Cyrus Reynolds | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2025-01-23 15:42

আগস্টে, ইউনাইটেড ঘোষণা করেছে যে এটি তার সমস্ত কর্মচারীকে সম্পূর্ণ টিকা দেওয়ার বা কাজ করার সময় এবং নিয়মিত COVID-19 পরীক্ষার মধ্য দিয়ে মাস্ক পরার পছন্দ দিচ্ছে। প্রদত্ত সময়সীমা ছিল অক্টোবর 1, 2021, বা উপলব্ধ অনুমোদিত ভ্যাকসিনগুলির মধ্যে যেকোনও সম্পূর্ণ সবুজ আলো দেওয়া থেকে কমপক্ষে পাঁচ সপ্তাহ।

এখন, এক মাস পরে, প্রধান মার্কিন এয়ারলাইন্সের কাছে কিছু ফলো-আপ তথ্য রয়েছে যা নিশ্চিতভাবে আলোড়িত করবে৷

2 অক্টোবর, 2021 থেকে, সমস্ত কর্মক্ষম গ্রাহক-মুখী কর্মচারীদের সম্পূর্ণরূপে টিকা-ফুল স্টপ করতে হবে। যে কর্মচারীরা এই মানদণ্ডগুলি পূরণ করে যেগুলিকে সময়সীমার মধ্যে সম্পূর্ণরূপে টিকা দেওয়া হয়নি তাদের আর নিযুক্ত বলে বিবেচিত হবে না। এই হার্ডলাইন পদ্ধতি দেখায় যে এয়ারলাইন একটি স্পষ্ট অবস্থান নিয়েছে: গ্রাহকদের সাথে কাজ করার জন্য, আপনাকে টিকা দিতে হবে। পর্দার আড়ালে এবং অ-গ্রাহক-মুখী কর্মীরা এখনও মুখোশ পরা এবং ভ্যাকসিন পাওয়ার পরিবর্তে ঘন ঘন পরীক্ষা করা বেছে নিতে পারেন।

অবশ্যই ব্যতিক্রম আছে।

ইউনাইটেড কর্মচারীরা যারা ভ্যাকসিন পাওয়ার থেকে চিকিৎসা বা ধর্মীয় ছাড়ের দাখিল করেছেন তারা কোম্পানির কাছ থেকে একটি মেমো পেয়েছে বলেছে যে ইউনাইটেডের ভ্যাকসিনের পরে তাদের অবৈতনিক অস্থায়ী ছুটিতে রাখা হবেআদেশ কার্যকর হয়। মেমোতে আরও বলা হয়েছে যে চিকিত্সা বা ধর্মীয় ছুটিতে থাকা এই কর্মচারীদের "মহামারী অর্থপূর্ণভাবে হ্রাস পাওয়ার সাথে সাথেই "সক্রিয় অবস্থানে দলে স্বাগত জানানো হবে"। দুর্ভাগ্যবশত, যখন মহামারীটি এই পর্যায়ে পৌঁছে যায় তখন যে কেউ অনুমান করে।

এছাড়াও, গত মাসে, ডেল্টা এয়ারলাইন্স ঘোষণা করেছে যে এটির প্রয়োজন হবে যে সমস্ত নতুন নিয়োগকারীদের সম্পূর্ণরূপে টিকা দেওয়া হবে৷ কয়েক সপ্তাহ পরে, এই ছোট সূচনাটি একটি বৃহত্তর নাচে পরিণত হয় যখন এয়ারলাইনটি বলেছিল যে এটি 1 নভেম্বর, 2021 থেকে শুরু হওয়া সমস্ত টিকাবিহীন কর্মীদের জন্য প্রতি পপ $200 হারে মাসিক স্বাস্থ্য বীমা সারচার্জ দেওয়া শুরু করবে। এই সিদ্ধান্তটি মিশ্র পর্যালোচনার সাথে দেখা হয়েছিল, সহ যারা বিশ্বাস করেছিল যে ডেল্টা অনেক কর্মচারীকে হারাবে যারা নতুন ফি দিতে চায়নি।

মজার বিষয় হল, ডেল্টা বলে যে তারা সারচার্জের কারণে কোনো কর্মচারীর টার্নওভারের অভিজ্ঞতা পায়নি। আসলে, পুরো প্রণোদনা কাজ করছে বলে মনে হচ্ছে। মাত্র দুই সপ্তাহ আগে যখন ডেল্টা প্রথম ঘোষণা করেছিল, তখন তার 80,0000 কর্মচারীদের মধ্যে প্রায় 25 শতাংশ টিকাহীন ছিল। সংস্থাটি বলেছে যে তার 20 শতাংশ টিকাবিহীন কর্মীদের এখন গত দুই সপ্তাহে টিকা দেওয়া হয়েছে৷

আমেরিকার সংক্রামক রোগ সোসাইটির ব্রিফিংয়ের সময় বৃহস্পতিবার, 9 সেপ্টেম্বর, যেখানে ডেল্টার প্রধান স্বাস্থ্য কর্মকর্তা, হ্যারি টিং, ডেল্টার স্বাস্থ্য বীমা সারচার্জ ইনসেন্টিভের আশেপাশে সফল পরিসংখ্যান শেয়ার করেছেন, তিনি এটিও নিশ্চিত করেছেন যে চার শতাংশ কর্মচারীদের টিকাদানে ঊর্ধ্বগতি নিয়ে উপহাস করার কিছু নেই, বিশেষ করে জ্যাবগুলি টিকা নেওয়ার ব্যাপারে "সবচেয়ে অনিচ্ছুক" দলের মধ্যে রয়েছে।

এখন পর্যন্ত, জনগণের থেকে ঐকমত্যইউনাইটেডের অজুহাতপ্রাপ্ত নন-টিকাপ্রাপ্ত কর্মচারীদের ছুটিতে রাখা এবং অন্যদের বরখাস্ত করার পদক্ষেপে মিশ্র প্রতিক্রিয়া পাওয়া যাচ্ছে। যদিও কেউ কেউ এটিকে পছন্দের লঙ্ঘন বলে মনে করেন, অন্যরা এয়ারলাইনটির প্রতি তাদের আনুগত্যের প্রতিশ্রুতি দিচ্ছেন, যাত্রী এবং ক্রুদের নিরাপদ রাখতে সহায়তা করার জন্য নভেম্বরে শুরু হওয়া ইউনাইটেডের সাথে ফ্লাইট করার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছেন৷